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行业动态

办公建筑室内设计的基本思路

办公建筑室内设计的基本思路

办公建筑室内设计基本思路具体如下:

一、合理分层分区

规模大的机关或公司,必有许多科、室和部门,为满足使用要求,要按照各自的办公模式合理分层和分区,使各部门对内对外都有合理的关系。就一般公司而言,对外关系密切的部门,应位于底层或靠近楼电梯,对外联系相对较少和保密性强的部门,应布置在上层或靠近建筑的尾部,关系密切的部门要尽量靠近,主要领导人的办公室应与秘书处、会议室等联系方便。

二、激发团队精神

在不影响保密性的原则下,尽量扩大开放性办公室的范围,借以鼓励工作人员的交流与合作,促进工作人员关于知识、创造能力和生产效率的追求,体现企业的开放意识。

三、创造弹性空间

提高办公建筑的灵活性,适应形势的发展与变化。要尽量利用一些可以移动的家具和设备,如可以全方位组装的屏风、可以推拉的隔断、甚至带有滚轮的桌柜等。

四、适当软化环境

现代办公室惯用硬质材料如玻璃、不锈钢和石材等,又喜用偏冷的色彩和采用暴露管线等设施。这些做法有利于体现办公楼的现代性和科技含量,但也容易冷漠、生硬而缺少人性味。因此,适当软化环境,将有效的实用性、有人情味的艺术性和先进的科学性统一起来是十分必要的。

五、突出企业形象

办公楼应充分显示公司的形象,通过环境,增强职工的凝聚力,给客人留下深刻的印象。在室内设计中引入CI概念的目的,是突出企业品牌形象,提高企业的竞争力。在办公建筑的室内设计中,要以完整地体现企业形象、经营理念和文化追求为中心,全面考虑平面布局、空间分隔、办公家具、照明、音响、空调以及标牌的形式和风格,尤其要设计好门厅、接待台、形象墙、会议室、展示室以及主要领导人办公室等与外界联系较多的部分和空间。

六、坚持人性化方向

现代办公空间愈来愈向集约、高效、人性化方向发展,故办公环境要有利于员工与员工之间、上下级之间、企业与客户之间的交流与沟通。办公空间的设计必须在“人性”与“效能”之间取得平衡,在严肃认真和心平气和之间取得平衡,在现代企业精神和“家庭”氛围之间取得平衡。在办公组织和办公过程实现最高效率的同时,高度重视人的心理需求,让办公空间成为高效、舒适、方便、安全、卫生、亲切的环境。

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